İŞVEREN.NET – İK Danışmanlığı • Bordro Hizmetleri • İşe Alım • Mevzuat Rehberliği

Blog

⚖️İşe İade Kararı Sonrası İşveren ve Çalışanın Yükümlülükleri

4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında Uygulama Rehberi İş mahkemesi tarafından verilen işe iade kararı, hem işveren … ⚖️İşe İade Kararı Sonrası İşveren ve Çalışanın YükümlülükleriRead more

by isveren•31 Ekim 202531 Ekim 2025•0•Blog

Blog

Telafi Çalışması Nedir?

Telafi çalışması, işyerlerinde zaman zaman karşılaşılan zorunlu durumlarda kaybedilen çalışma sürelerinin sonradan tamamlanabilmesini sağlayan önemli bir … Telafi Çalışması Nedir?Read more

by isveren•5 Ekim 20255 Ekim 2025•0•Blog•#ÇalışmaSüreleri, #GenelTatil, #İKDanışmanlığı, #İKMevzuatı, #İnsanKaynakları, #İşçiHakları, #İşHukuku, #İşKanunu64, #İşverenNet, #İşverenYükümlülükleri, #İşyeriUygulamaları, #KocaeliİK, #MevzuatRehberi, #PersonelYönetimi, #TelafiÇalışması, #UlusalBayramTatili, #ZorunluNedenler

İzinler

Yeni İş Arama İzni Nedir? 4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre Haklar ve Uygulamalar

İşten ayrılma süreci, hem işveren hem de çalışan açısından hassasiyet gerektiren bir dönemdir. Bu süreçte işçiye … Yeni İş Arama İzni Nedir? 4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre Haklar ve UygulamalarRead more

by isveren•27 Eylül 202527 Eylül 2025•0•İzinler•ihbar süresi, iş kanunu 27. madde, işçi hakları, işten ayrılma, işveren yükümlülükleri, yeni iş arama izni

İzinler

4857 Sayılı İş Kanununa Göre Ölüm İzni

Ölüm İzni Nedir? Çalışanların aile bireylerini kaybetmeleri, iş hayatında en zorlayıcı dönemlerden biridir. Bu gibi durumlarda … 4857 Sayılı İş Kanununa Göre Ölüm İzniRead more

by isveren•27 Eylül 202527 Eylül 2025•0•İzinler•4857 sayılı iş kanunu, çalışan hakları, ek madde 2, insan kaynakları yönetmeliği, iş hukuku, iş kanunu mazeret izni, iş kanunu ölüm izni, işçi hakları, işçi izin hakları, işveren yükümlülükleri, mazeret izni, ölüm izni, ölüm izni kaç gün, ücretli izin

Blog

SGK Teşvik Danışmanlığı

SGK Teşvik Danışmanlığı Hizmeti İşletmenizin SGK teşviklerinden maksimum fayda sağlamasını sağlayın! İşveren Net, başvuru süreçlerinden bordro uygulamalarına … SGK Teşvik DanışmanlığıRead more

by isveren•27 Eylül 202527 Eylül 2025•0•Blog•Ar-Ge SGK teşvikleri, engelli istihdam teşvikleri, genç istihdam teşvikleri, kadın istihdam teşvikleri, kurumsal SGK teşvik danışmanlığı, profesyonel SGK teşvik danışmanlığı, SGK bordro teşvikleri, SGK prim desteği, SGK prim indirimi, SGK prim teşvikleri, SGK teşvik başvurusu, SGK teşvik çözümleri, SGK teşvik danışmanlığı, SGK teşvik danışmanlık şirketi, SGK teşvik entegrasyonu, SGK teşvik firması, SGK teşvik hesaplama, SGK teşvik hizmeti, SGK teşvik raporlama, SGK teşvik süreçleri, SGK teşvik uygulamaları, SGK teşvik uzmanı, SGK teşvik yönetimi, teknoloji SGK teşvikleri

Hizmetlerimiz

Bordro Danışmanlık Hizmetleri

Bordroda Güvenilir Çözüm Ortağınız Bordro, yalnızca maaş ödemelerinden ibaret değildir. Çalışan ücretlerinin doğru hesaplanması, SGK ve … Bordro Danışmanlık HizmetleriRead more

Hizmetlerimiz

Personel Tedarik Danışmanlığı

Şirketlerin başarısında en kritik unsur, doğru pozisyona doğru personeli yerleştirmektir. Biz de bu noktada devreye girerek … Personel Tedarik DanışmanlığıRead more

by isveren•27 Eylül 202527 Eylül 2025•0•Hizmetlerimiz•aday araştırma ve değerlendirme, çalışan devir oranı azaltma, doğru aday seçimi, eleman temini, güvenilir işe alım, headhunter firması, hızlı personel bulma, ik danışmanlık firması, insan kaynakları danışmanlığı, iş ilanı danışmanlığı, işe alım çözümleri, işe alım danışmanlığı, işe alım süreci, işe alımda zaman tasarrufu, işe yerleştirme danışmanlığı, işverenler için danışmanlık, kariyer portalları danışmanlığı, Kocaeli insan kaynakları, kritik pozisyon işe alımı, kurumsal işe alım danışmanlığı, Marmara işe alım danışmanlığı, nitelikli iş gücü, personel bulma hizmeti, personel seçme ve yerleştirme, personel tedarik danışmanlığı, profesyonel işe alım, profesyonel mülakat süreci, Sakarya bordro ve ik danışmanlık, şirketler için işe alım, üst düzey yönetici işe alımı

Blog

İşveren Her Yıl Ücret Zammı Yapmak Zorunda mı?

Çalışma hayatında en çok tartışılan konulardan biri, işverenlerin çalışanlara her yıl ücret artışı yapma zorunluluğu olup … İşveren Her Yıl Ücret Zammı Yapmak Zorunda mı?Read more

by isveren•26 Eylül 202526 Eylül 2025•0•Blog

Haberler

İşyeri Tescil Programlarına İşveren Vekili Tanımlama Alanı Eklendi

“SGK, işyeri tescil programlarına 4857 sayılı Kanun kapsamında işveren vekili tanımlama alanı ekledi. Yeni işyeri açılışlarında … İşyeri Tescil Programlarına İşveren Vekili Tanımlama Alanı EklendiRead more

by isveren•26 Eylül 202526 Eylül 2025•0•Haberler•4857, isgkatip, işsağlığıvegüvenliği, işveren, işverenvekili, işyeritescil, sgkduyuru

Uzaktan Çalışma Yönetmeliği ; İşveren ve Çalışanlar İçin Bilinmesi Gerekenler

📌 Pandemi sonrası hayatımıza giren uzaktan çalışma modeli artık kalıcı hale geldi. 10 Mart 2021’de yayımlanan … Uzaktan Çalışma Yönetmeliği ; İşveren ve Çalışanlar İçin Bilinmesi GerekenlerRead more

by isveren•18 Eylül 202519 Eylül 2025•0•Blog, Kanunlar•evden çalışma kuralları, iş kanunu uzaktan çalışma, işveren yükümlülükleri, uzaktan çalışma sözleşmesi, uzaktan çalışma yasak işler, uzaktan çalışma yönetmeliği